old Archivi - Pagina 27 di 129 - AICP | Associazione italiana coach professionisti

Tanti auguri AICP!
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Tanti auguri AICP!

“Crescerà su fondamenta solide se sarà effettivamente utile ai propri coach, in termini di avviamento professionale, crescita culturale, sviluppo professionale, amicizia fra coach” Esattamente dieci anni fa in uno storico incontro tenuto presso il Castello di Santa Severa veniva fondata AICP. Ed è bello riprendere questa frase che accompagnò l’approvazione dell’atto costitutivo e dello statuto della nostra Associazione, perché nella sua semplicità vi è tutta la ricchezza del nostro sodalizio e la sintesi delle sfide che ogni anno abbiamo continuato e continuiamo a voler superare. Un’associazione che ha voluto sin dall’inizio essere attrice presente e attiva sul territorio grazie [...]

Tanti auguri AICP!AICP2025-05-28T12:29:47+02:00

Arte e Coaching
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Arte e Coaching

Processi creativi al servizio dei contesti lavorativi Progetto realizzato dal Coaching Club Piemonte L’arte ed il Coaching condividono gli stessi valori: espressione di sé, creatività, scoperta, condivisione intima; e ancora: l’esserci, hic et nunc, l’assenza di giudizio e l’autenticità. Sulla base di questa convinzione otto coach dell’Associazione Italiana Coach Professionisti del Piemonte hanno ideato il progetto Chiamata alle Arti! Un nuovo modo di approcciarsi alla formazione ed al benessere lavorativo, dove arte e contesti di lavoro beneficiano reciprocamente delle proprie risorse e potenzialità, grazie e per mezzo del coaching! Nel 2017 il team del Coaching Club Piemonte di AICP ha affrontato [...]

Arte e CoachingAICP2025-05-28T12:29:48+02:00

Leadership Femminile
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Leadership Femminile

Leadership e talento femminile tra superdonna e Cenerentola di Francesca Curi Ormai da anni si parla di discriminazione delle donne nel mondo del lavoro, e le statistiche rivelano che le migliori opportunità di accesso, carriere e retribuzioni sono appannaggio maschile. Un altro dato che si rileva è la scarsa presenza femminile nei vertici, aziendali e di potere: non solo le figure di leadership al femminile sono carenti ma, a volte, alcune leader tendono ad assumere stili cosiddetti maschili, nel senso deteriore del termine, con livelli di aggressività, spregiudicatezza e mal ton spiccati. In questo contesto, come si può esprimere il talento [...]

Leadership FemminileAICP2025-05-28T12:29:48+02:00

Coaching effectiveness research
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Coaching effectiveness research

L’efficacia del Coaching: al via il progetto di ricerca AICP in collaborazione con l’Università Sapienza di Roma di Mariangela Grimaudo AICP è fiera di annunciare l’avvio di un’importante ricerca in collaborazione con l’Università degli Studi di Roma “Sapienza”, Dipartimento di Medicina e Psicologia, Cattedra di Valutazione e Talent Management (Prof.ssa Laura Borgogni). Per la prima volta in Italia verrà condotto uno studio sistematico sull’Efficacia del Coaching, attraverso la misurazione del suo impatto sulle seguenti variabili: anticipazione, autoregolazione, autoriflessione, apprendimento vicario, resilienza, flessibilità e consapevolezza di sé. Il disegno della ricerca (pre-post) avrà due momenti di misurazione: all’inizio e alla fine del [...]

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