Post degli Associati

La Vulnerabilità nel Rapporto di Coaching: Come Gestirla Efficamente?

Riporto a pochi giorni dal Congresso AICP alcuni estratti di quello che ritengo un importante e fondamentale approfondimento di Alain Cardon, coach senior parigino, sulla "vulnerabilità nel rapporto di coaching". [...] "Non importa la vera motivazione o l’importanza apparente assegnata ai loro obiettivi di coaching iniziali tuttavia, i clienti del coaching spesso iniziano il loro processo inizialmente confessando e, talvolta, ammettendo la percezione di una inadeguatezza personale o di sentimenti più profondi di vulnerabilità. Quando i potenziali clienti si sentono vulnerabili, possono purtroppo sopprimere o squalificare la propria capacità creativa per risolvere i propri problemi e / o ottenere maggiori risultati. [...]

La Vulnerabilità nel Rapporto di Coaching: Come Gestirla Efficamente?2025-05-28T12:30:25+02:00

Mi dimetto….

Cari soci di AICP, con questa mia lettera sono qui a comunicarvi le mie irrevocabili dimissioni da responsabile nazionale della segreteria organizzativa dei soci. In verità le mie dimissioni sono state presentate, ed accettate, qualche settimana fa, ma, essendo vicino il congresso, avevo preso l'impegno di completare le procedure tecniche, per cui, avendo, sabato 17 u.s., finito di impaginare il book delle mozioni congressuali, con i relativi pareri tecnici di sottoponibilità al congresso, si chiude ufficialmente il mio compito. Parteciperò al congresso e seguirò i suoi lavori come un socio e non come il segretario verbalizzante. Quando si scrive una lettera [...]

Mi dimetto….2025-05-28T12:30:26+02:00

La nostra felicità: un raro obiettivo?

La fondamenta del coaching umanistico è la ricerca della felicità. Raggiungere una condizione di generale e durevole felicità personale è sicuramente un obiettivo che riguarda ognuno di noi. Molti coach con esperienza, tuttavia, si sono accorti che essa è raramente un obiettivo esplicito al quale i clienti si riferiscono. Nessuno approfitta della lezione gratuita di coaching per incrementare la propria felicità. Forse perché l’idea implicita che il cliente ha della felicità è che essa sia una sorta di sottolineatura di altri obiettivi che il cliente vede e sente di raggiungere durante la sessione. Oppure è perché la felicità viene percepita insignificante, [...]

La nostra felicità: un raro obiettivo?2025-05-28T12:30:26+02:00

Creazione e gestione del Team in ambito sportivo e aziendale

Un Team sportivo, come un Team aziendale, è costituito dall’unione di più persone, diverse tra di loro e fortemente caratterizzate a livello individuale. Il mito secondo cui la squadra vincente sia il risultato della somma di tanti fuoriclasse non trova riscontro nella realtà. Di certo la presenza di elementi di spicco facilita il raggiungimento di risultati straordinari, ma non costituisce la variabile fondamentale per il successo. Non è, però, nemmeno lo spirito di squadra o la motivazione di gruppo che garantisce la creazione di un valido Team, ma il contributo individuale armonizzato alle esigenze del processo. L'Inner Game, o Gioco Interiore, [...]

Creazione e gestione del Team in ambito sportivo e aziendale2025-05-28T12:30:26+02:00
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