Post degli Associati

COACHING E POTENZIALITA’

Uno dei pilastri del coaching umanistico si fonda sul riconoscimento e sviluppo dei punti di forza degli individui. Tuttavia, l’idea di prestare attenzione ai punti di forza caratteriali di un individuo non è certamente una cosa nuova. Iniziando dai miti dell’antica Grecia, incrociando esempi universalmente noti come quelli di Ghandi e Martin Luther King, la storia è ricca di esempi di persone virtuose; Persone cioè che avevano sviluppato dentro di sè, forze caratteriali straordinarie. Anche oggi - finalmente - ci sono coach che guardano alle risorse caratteriali del cliente come un terreno fertile nel quale seminare il cambiamento per la crescita [...]

COACHING E POTENZIALITA’2025-05-28T12:30:22+02:00

La felicità trova posto nel coaching?

Prenditi un momento di solitudine e rifletti sulla domanda da un milione di dollari: Sono felice? Ora avanza con calma nella tua silenziosa riflessione, fino al punto in cui senti lo sforzo di soppesare, sommando i più diversi fattori della tua vita. Probabilmente ne uscirai con una risposta sorprendentemente concisa. Una risposta simile a questa:“Tutto sommato penso di essere generalmente felice”. Al di la della risposta in sé, è interessante considerare al come sei arrivato alla conclusione. Forse i tuoi pensieri hanno lavorato focalizzandosi più sulle esperienze recenti che su quelle di 10 anni fa. Forse si sono rivolti alla percezione [...]

La felicità trova posto nel coaching?2025-05-28T12:30:23+02:00

Voglio fare un augurio speciale ai coach di A.I.C.P. che il 2016 sia per tutti noi l’anno del bello, dell’armonioso e del sereno. L’anno che ci indicherà la strada, che farà emergere i nostri punti ciechi e quelli dei nostri coachee. Il mio brindisi virtuale con tutti voi, si esprime attraverso una riflessione sulla “concentrazione” che ho il piacere di condividere. La Concentrazione nel Coaching Per certi versi il coaching è come una partita a scacchi, non nel senso dell’esito, perché nessuno vince e nessuno perde, ma nel senso della mossa giusta che è come la domanda giusta e potente che [...]

2025-05-28T12:30:23+02:00

Eccellenza nelle Organizzazioni? Ecco come ricercarla

Tutte le organizzazioni di successo condividono una credenza: l’eccellenza di un gruppo può essere raggiunta solo attraverso il pieno coinvolgimento di tutte le persone che decidono di credere in esso e di appartenervi. L’Eccellenza viene conquistata sia perché ogni individuo partecipa alla costruzione della visione sul futuro del gruppo, sia perché questa visione viene realizzata attraverso la messa in opera delle potenzialità di ogni persona coinvolta. Questa credenza ha guidato il Management della Banca Don Rizzo di Alcamo, verso la richiesta di un intervento di Team Coaching, che coinvolgesse tutti gli attori principali del proprio mondo: il Management, il Consiglio di [...]

Eccellenza nelle Organizzazioni? Ecco come ricercarla2025-05-28T12:30:24+02:00
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