Post degli Associati

Etica vo cercando…

La Leadership positiva potente ed il Coaching efficace hanno un imprescindibile elemento comune: l’Etica. Termine derivante dal Greco antico èthos, comportamento, indica la deontologia dei comportamenti umani per distinguerli tra positivi e negativi. La Leadership (potente o meno) può essere Positiva, Negativa o Distruttiva. La Leadership Positiva (accentrata o diffusa) produce effetti positivi e sostenibili per tutti gli stakeholder coinvolti; la Leadership Negativa produce effetti positivi per i pochi che detengono il potere e negativi per tutti gli altri; la Leadership Distruttiva produce, nel tempo, effetti negativi per tutti. La Leadership (accentrata o diffusa) si concretizza nella creazione di una schiera [...]

Etica vo cercando…2025-05-28T12:30:15+02:00

MAPPATURA COMPETENZE SOCI AICP: IL TUO IMPRESCINDIBILE CONTRIBUTO ENTRO IL 24 APRILE!

  Se mi chiedessero: “Qual è oggi la responsabilità maggiore di un'associazione di coach?" non esiterei a rispondere: “Il dovere di  contribuire a sviluppare le competenze hard e soft dei propri soci”. Nelle associazioni no profit parliamo molto di diritti e talvolta  poco di doveri, quasi come se volessimo enfatizzare solo il ricevere rispetto al reciproco e proattivo  contribuire. Il dovere di rafforzare le competenze nasce da una lettura attenta dei bisogni dei soci e del mercato e nel contempo dalla disponibilità  di un Consiglio Direttivo impegnato da decenni in attività di coaching, formazione e management, di mettere al servizio dei soci [...]

MAPPATURA COMPETENZE SOCI AICP: IL TUO IMPRESCINDIBILE CONTRIBUTO ENTRO IL 24 APRILE!2025-05-28T12:30:16+02:00

Saper Collaborare: tra Desideri e Ostacoli

Giovedì 21/04/2016, ore 18:00 - L'Aquila (AQ) Sede: Strange Office c/o Via Vicentini c/o Galleria Commerciale Via Roma In molti desiderano collaborare, i contesti che richiedono collaborazione sono molteplici e sempre più professionisti tentano di lavorare in sinergia, in cooperazione, in partnership, in team, in start-up ecc. Nella realtà, però, spesso le collaborazioni si rivelano anche il luogo dove nascono relazioni complicate o poco soddisfacenti, incertezze, da un lato, oppure spazi dove poter esprimere al massimo il proprio potenziale, proprio grazie agli altri. Per passare dalla teoria alla pratica, ciò che caratterizza l'approccio di coaching, abbiamo pensato di offrire degli spunti [...]

Saper Collaborare: tra Desideri e Ostacoli2025-05-28T12:30:16+02:00

Il circuito virtuoso delle competenze: dall’attualità alla possibilità

Il termine competenza etimologicamente risale al latino cum-petere, che vuol dire far convergere ad un medesimo punto, mirare ad un obiettivo comune. L’aggettivo competente, inoltre, ha come matrice il Diritto Romano che lo definisce come la qualità di un individuo responsabile, autorizzato, qualificato e quindi abilitato. Questi significati ci fanno riflettere sul fatto che le organizzazioni hanno bisogno di persone che dimostrino le loro attitudini e capacità attraverso il loro comportamento e la loro motivazione intrinseca per convergere verso un obiettivo comune. L’attualità di questa esigenza è espressa non solo dalle aziende italiane ma europee e, addirittura, internazionali/globali. Ciò è dimostrato [...]

Il circuito virtuoso delle competenze: dall’attualità alla possibilità2025-05-28T12:30:16+02:00
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